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      總結成績 展望未來 為建設一流能礦企業而奮斗 ——西南能礦集團召開成立九周年暨第七屆文化節座談會

      2021-09-28

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       本網訊 9月27日上午,西南能礦集團在總部36樓會議室召開成立九周年暨第七屆文化節座談會。集團公司領導、各權屬公司黨委書記、總部各部門負責人以及基層員工代表共30余人參加座談會。集團公司黨委書記、董事長趙震海出席會議并講話,會議由集團公司黨委副書記、副董事長、總經理韓平主持。

       會上,集團公司領導、各權屬公司和總部各部門負責人代表有感而發,深情回顧九年來與集團公司共同成長歷程,共同抒發風雨同舟、甘苦與共、頑強拼搏的感動和感悟以及不負韶華、矢志建功西南能礦的情感和情懷。青年員工代表結合崗位工作,從不同層面、不同角度暢談集團公司發展成績和自身體會感悟,表達了與西南能礦同成長共進步的肺腑心聲。大家共同感恩西能、奉獻西能、珍惜西能,向集團公司九周歲生日致以熱烈祝賀,提出了憧憬集團高質量發展的寶貴意見建議,鼓舞人心、提振士氣。

       趙震海在講話中回顧集團公司九年來的創業歷程,西南能礦從無到有,從小到大,從弱到強,全體西能人以事業為魂、以奮斗為樂,譜寫出“創業、創新、跨越、卓越”企業精神,用自己勤勞的雙手不斷書寫集團公司發展歷史,集團公司在黨的建設、資源保障、主業培育、文化建設等各方面取得優異成績,廣大黨員、干部、員工要以昂揚姿態奮力譜寫“十四五”期間持續健康發展新篇章。  

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       趙震海強調,集團各級黨組織、各單位各部門要緊緊圍繞高質量發展這個目標持續發力、久久為功。要堅持黨的領導,積聚發展的磅礴力量。堅持以高質量發展統攬全局,落實“兩個一以貫之”要求;持續推動黨的建設和深化“能礦旗幟”黨建品牌,彰顯黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要深化企業改革,激發發展的內生動力。深入推進國有企業改革三年行動,深化“三項制度”改革,推進實施“揭榜掛帥”等機制改革,以改革激發內生動力和活力。要打造一流團隊,集結高素質隊伍。落實國企黨員干部“20字要求”,健全考核激勵機制,激發管理人員的激情活力。大膽使用優秀年輕人才,推動薪酬分配向一線、關鍵崗位傾斜,加快培養綜合性干部人才。要狠抓執行落實,厚植落實落地工作作風。領導干部要有身體力行、敢做表率的底氣,既做“指揮員”,又做“戰斗員”,不斷增強定力毅力,主動擔當作為,推動集團公司重難點工作任務的落實。要提升綜合實力,聚焦主業發展主業。圍繞“四新”抓“四化”,落實國企“大思路、大擔當、大貢獻”要求和集團公司“一二三四五”的發展思路,凝心聚力打好打贏“五場攻堅戰”,啃下硬骨頭、完成硬任務,解決制約集團公司發展的關鍵問題。

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       韓平在主持會議時指出,趙震海書記在講話中結合他本人9年的創業奮斗歷程,對集團公司九年來的工作和成績進行了比較全面的總結,并對下步工作提出了具體工作要求。各權屬公司、總部各部門要認真學習領會,堅定按集團公司“十四五”規劃目標和“一二三四五”總體思路,進一步統一思想,勠力同心,攻堅克難,改革創新,為推動集團公司高質量發展、打造一流能礦企業集團而不懈奮斗!(通訊員 聶竹兵)


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